面试对于每一个求职者来说，或多或少都会有一些紧张，有些求职者甚至会产生恐惧心理，这会导致出现很多不该出现的错误。而且，一旦出错，又会加剧紧张，从而导致接下来的面试更糟糕，最终可能会语无伦次，那么，当面试的时候出现错误的时候该如何及时弥补呢？

首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中面试官提出的问题大多是没有标准答案的，面试官也只是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，按照自己的想法做出回答，以体现出自己的综合素质和各方面的能力。面试过程中偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定的，所以不必太过于紧张。

其次，要迅速判断能不能进行弥补。

答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己的能力不低，但由于下面的问题一个接一个，求职者一方面要回答新问题，另一方面想着弥补前面问题的回答时的缺憾，结果弄得得新问题也答不好了。所以，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。

第三，如果觉得自己有把握对之前的回答出错的地方进行弥补，也要讲究方式方法的。 具体来说，面试出错是可能通过以下三种方式进行弥补

一、以正改错。

一旦意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的说法再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到面试官的理解。

二、化错为正。

察觉自己说错了，如果求职者能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失为一种补救的好办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，这时求职者也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，面试官可能也因为这样而对你留下不错的印象。

三、续错成正。

在答问题时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式来予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后，求职者想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。这种情况下，续错成正是最好的选择，求职者可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。

其实在紧张的面试过程中，要进行纠错并不是一件容易的事，这就要求求职者尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试前的准备。平时的积累不可少，面试前模拟面试一下也是很有必要。以避免在面试时由于过于紧张而出错，面试前要有所准备，以确保即使出错了，也能及时纠错，从容应对。